Actividad 1: Transformaciones

Institución educativa:

Foment Formació es el centro de formación de Fomento del Trabajo (Confederación de Organizaciones Empresariales y Empresas de Cataluña), ubicado en el centro de Barcelona (España).

En cuánto a la formación que ofrece, podemos distinguir entre las siguientes modalidades y ámbitos de actuación:

Formación presencial

Foment Formació al disponer de instalaciones modernas y bien equipadas, centra la mayoría de la formación en Formación Presencial. Para maximizar la calidad de la formación limitamos el número de asistentes. Teniendo una interacción directa y personalizada para cada grupo.
Foment Formació se plantea las inquietudes de las empresas a nivel formativo, las tendencias del mercado y la evolución de las nuevas tecnologías, por eso adapta continuamente los programas a los cambios que surgen en las necesidades laborales.
El plan formativo da especial importancia a los temas de informática e idiomas, al cubrir las necesidades reflejadas por los trabajadores para la formación continua y reciclaje.
Además toma especial interés en temas de la rama de la empresa que puede resultar de interés para todos los sectores, de esta manera se puede dar cobertura a aquella formación, que por no ser específica de un sector de actividad, no puede ser impartida por otros tipos de planes, y por contra tiene gran interés precisamente por su característica de horizontalidad.
Se ofrecen programas amplios y modulares, que cubren aspectos de las siguientes áreas: Economía y Finanzas, Recursos Humanos, Informática, Idiomas, Marketing, Comercial, Calidad, Gestión de Pymes, Producción y Logística, Medioambiental, Salud Laboral, etc…

Áreas formativas

Foment Formació ofrece formación presencial, que se realiza en las propias instalaciones y formación a través de internet (on-line).

Áreas formativas

Las áreas formativas que tocamos en Foment Formació están englobadas en:

Informática

La sociedad  se mueve en una moderna gestión empresarial y en continua evolución en el campo de la informática. Ello exige a las empresas incorporar personal más preparado y adaptado a las nuevas tecnologías, es por este motivo que Foment Formació da toda la formación iniciando los itinerarios por el Office, hasta programas más complejos de desarrollo web, Cisco, Java, Oracle, etc.

Recursos Humanos

La clave en las empresas radica en el capital humano, por eso los itinerarios que engloban esta área se adaptan con agilidad a los cambios constantes de los entornos laborales. Por este motivo se exige a las empresas incorporar personal cada vez más preparado en temas de habilidades relacionales, de liderazgo, dirección de equipos, de comunicación….

Economía y Finanzas

Para profesionales de la empresa que quieren mejorar sus competencias y optimizar la toma de decisiones. Un itinerario que combina a la perfección los conocimientos teóricos y su aplicación práctica al mundo laboral.

Marketing y calidad

Compaginar cualidades como creatividad, convicción, análisis y síntesis permite obtener unos resultados notables y crear valor para la empresa y su cliente.
Todas las organizaciones han de adquirir conocimientos sobre la metodología de gestión, basada en la Calidad Total, para implantarla en una empresa o una organización.

Idiomas

Los idiomas son puertas abiertas al mundo. Por tanto, elemento clave para el desarrollo profesional y empresarial. Ofrecemos idiomas importantes para la externalización de la empresa, como el inglés, el francés, el alemán y el chino. Ofrecemos formación desde niveles elementales hasta avanzados.

Prevención de riesgos laborales

Es muy importante la concienciación tanto del trabajador como del empresario en la prevención de riesgos laborales, es por este motivo que ofrecemos esta área formativa.

Economía blanca

Área de un sector prioritario por su creación de puestos de trabajo.

Formación a través de internet

Es incuestionable el uso de las nuevas tecnologías en el entorno formativo, y desde Foment Formació apostamos por la formación con tecnología como una de las vías para aumentar la competitividad y contribuir al desarrollo de las personas.
El alumno gestiona su tiempo gracias a una propuesta formativa flexible, accediendo a través de una plataforma o campus virtual.

En síntesis, nace con la intención de adecuar las cualificaciones profesionales de laa personas que están trabajando, o bien en búsqueda activa de trabajo, con las habilidades y/ó competencias requeridas actualmente en el mundo empresarial y productivo.

Para irse adaptando paulatinamente a la evolución del sistema educativo y de aprendizaje, ésta institución evoluciona de la siguiente forma:

1849: Organiza las primeras propuestas formativas en clases nocturnas para oficiales y maestros industriales que protagonizaron la Revolución Industrial en Catalunya.

1890: Recoge en sus estatutos la necesidad de fundar “toda clase de escuelas industriales” a fin de ofrecer formación práctica a los trabajadores manuales de las fábricas catalanas.

1904: Forma parte del patronato de la Escola Industrial de Barcelona -después de haber promovido su creación en 1900, juntamente con la Diputació y el Ajuntament de Barcelona-, en la que están representadas las principales entidades barcelonesas vinculadas al desarrollo económico e industrial.

1977: Crea su propio centro de formación como apuesta para la formación continua de profesionales y empresas.

2010: Bajo la marca de Foment Formació, se inaugura el nuevo centre de formación: 2.600 m2 y 170 líneas formativas subvencionadas para trabajadores en activo y en desempleo.

2012: Cambia su orientación en la formación y crea un nuevo catálogo de cursos de mejora continua dirigida a satisfacer las necesidades del mundo profesional.

Actualmente, podemos decir que Foment es un centro de referencia por su capacidad de adaptar su oferta formativa a la demanda real.

En mi opinión, toda esta serie de transformaciones van dirigidas al objetivo de conseguir un aprendizaje contínuo y dinámico a lo largo de toda la vida profesional, de forma que en el contexto económico y social actual cada persona ha de adquirir contínuamente conocimientos actualizados sobre su especialidad profesional.